AMV-medewerker jeugdzorg COA – Start People – Ter Apel

Wat wij vragen

Opleiding

• HBO

Functie-eisen

Functie-eisen
In de rol van AMV-medewerker Jeugdzorg is een sociaal-agogische opleiding essentieel, bij voorkeur een HBO-opleiding zoals Social Work of SPH.

Herken je jezelf in onderstaand profiel? Dan ben jij de ideale aanvulling op ons team:

Je staat stevig in je schoenen en bent bedreven in het omgaan met diverse emoties. Uitstekende communicatieve vaardigheden en laat je niet snel de mond snoeren. In het bezit van een SKJ-registratie of bereid deze te behalen. Beschikbaar voor 24-32 uur per week. Eigen vervoer om op locatie te komen. Flexibel en bereid om in het weekend en ook nachtdiensten te werken, zowel slaap- als wekdiensten.

Voordat we je sollicitatie in behandeling nemen, is het noodzakelijk dat je je diploma in een pdf-bestand via DUO naar ons stuurt en dat we je referenties controleren. Zonder deze informatie kunnen we je aanvraag niet verwerken.

Ervaring

• Tot 3 jaar

Wat wij bieden

Salaris

• € 19,21 tot € 24,67

Uren

Dienstverband

freelance-zzp, parttime, onbekend

Type vacature

• Intern

Vacaturebeschrijving

Over de functie

Om ons team op de gezellige COA-locatie in Ter Apel uit te breiden, zoeken we meerdere medewerkers in de jeugdzorg voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV). Als AMV-medewerker Jeugdzorg werk je met jongeren tussen de 15 en 18 jaar oud die zonder voogd of ouders naar Nederland zijn gekomen, behorend tot een kwetsbare doelgroep.

Een typische werkdag omvat diverse taken

Dagdienst: Begeleiding van jongeren naar afspraken bij instanties zoals de IND, GZA, Nidos en AVIM. Betrokkenheid bij vervolgprocessen van de jongeren, waar samenwerking met relevante partners van groot belang is. Avonddienst: Focussen op contact met de jongeren, organisatie van procesmatige activiteiten zoals het controleren van hygiëne in de woonunits en het verstrekken van maaltijden. Tijd voor (intake)gesprekken en recreatieve activiteiten met ruimte voor eigen inbreng en creativiteit. Nachtdienst: Omvat deels administratieve taken en ruimte voor het coördineren of starten van aanvullende activiteiten. Ook het opvangen van jongeren die ’s nachts in Ter Apel arriveren en hen voorzien van slaapgelegenheid. Ben jij zelfverzekerd, ga je uitdagingen niet uit de weg en durf je mensen aan te spreken op hun gedrag? Dan zijn we op zoek naar jou!

Let op: Deze functie is alleen beschikbaar voor werknemers in loondienst en niet voor zelfstandige ondernemers (ZZP’ers). Sollicitaties van ZZP’ers zullen niet in overweging worden genomen.

Wat we bieden

• Ben je op zoek naar een uitdagende baan waar geen dag hetzelfde is? Het COA biedt precies dat!

Deze boeiende en maatschappelijk betrokken rol komt met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

Een deeltijdfunctie van 24-32 uur per week met flexibele diensten (ochtend, avond en nacht). Een bruto-uurloon tussen €20,56 en €26,39, afhankelijk van je relevante werkervaring en opleidingsniveau. Het salaris wordt bepaald door het COA. Opbouw van vakantiedagen en vakantiegeld naar rato. Vergoeding van reiskosten vanaf 10 km enkele reis, tot een maximum van 120 km per dag, gelijk aan maximaal €22,80 netto per gewerkte dag. Een contract via Start People bij het COA voor een initiële periode van 6 maanden, met mogelijkheid tot overname door het COA. Werken via een vooraanstaand uitzendbedrijf met gespecialiseerde vacatures in de overheidssector. Gratis BHV- en agressietraining aangeboden door Start People. Werken bij de organisatie die zich bezighoudt met de zorgeloze opvang van asielzoekers. Persoonlijke begeleiding van ervaren en enthousiaste recruiters en HR-medewerkers. Toegang tot gratis online trainingen via Good Habitz ter bevordering van je persoonlijke ontwikkeling. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie, en wij zorgen voor de aanvraag ervan. We verwelkomen sollicitanten in loondienst met open armen! Let op: sollicitaties van ZZP’ers worden niet in behandeling genomen.

Ben je enthousiast geworden en wil je graag solliciteren? Dat kan via de ‘solliciteer nu’-knop op onze website, waar je jouw cv en motivatiebrief kunt uploaden. Iedere sollicitant ontvangt een reactie, en bij een positieve terugkoppeling volgt er een intakegesprek.

Functie-eisen

In de rol van AMV-medewerker Jeugdzorg is een sociaal-agogische opleiding essentieel, bij voorkeur een HBO-opleiding zoals Social Work of SPH.

Herken je jezelf in onderstaand profiel? Dan ben jij de ideale aanvulling op ons team:

Je staat stevig in je schoenen en bent bedreven in het omgaan met diverse emoties. Uitstekende communicatieve vaardigheden en laat je niet snel de mond snoeren. In het bezit van een SKJ-registratie of bereid deze te behalen. Beschikbaar voor 24-32 uur per week. Eigen vervoer om op locatie te komen. Flexibel en bereid om in het weekend en ook nachtdiensten te werken, zowel slaap- als wekdiensten.

Voordat we je sollicitatie in behandeling nemen, is het noodzakelijk dat je je diploma in een pdf-bestand via DUO naar ons stuurt en dat we je referenties controleren. Zonder deze informatie kunnen we je aanvraag niet verwerken.

Over het bedrijf

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) zorgt voor de opvang van asielzoekers in Nederland. Het COA heeft verschillende locaties verspreid over heel Nederland. Samenwerking is erg belangrijk binnen het COA. Niet alleen met je directe collega’s op het werk, maar ook met verschillende samenwerkingspartners in de vreemdelingenketen. Je werkt met een dynamische doelgroep waar geen enkele dag hetzelfde is en waar je vaak zult moeten anticiperen op verschillende situaties. Dit vergt aanpassingsvermogen en flexibiliteit van de professional. Deze verandering(en) kunnen een uitdaging zijn, omdat je manier van begeleiden moet veranderen afhankelijk van welke bewoner je voor je hebt. Respect, vertrouwen en collegialiteit staan centraal in de samenwerking.

Werken bij het COA is leuk en uitdagend! Met een informele werksfeer en een boeiende doelgroep zal je je geen moment vervelen.

Salarisomschrijving

• 19.21 – 24.67

Over de werkgever

Over het bedrijf

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) zorgt voor de opvang van asielzoekers in Nederland. Het COA heeft verschillende locaties verspreid over heel Nederland. Samenwerking is erg belangrijk binnen het COA. Niet alleen met je directe collega’s op het werk, maar ook met verschillende samenwerkingspartners in de vreemdelingenketen. Je werkt met een dynamische doelgroep waar geen enkele dag hetzelfde is en waar je vaak zult moeten anticiperen op verschillende situaties. Dit vergt aanpassingsvermogen en flexibiliteit van de professional. Deze verandering(en) kunnen een uitdaging zijn, omdat je manier van begeleiden moet veranderen afhankelijk van welke bewoner je voor je hebt. Respect, vertrouwen en collegialiteit staan centraal in de samenwerking.

Werken bij het COA is leuk en uitdagend! Met een informele werksfeer en een boeiende doelgroep zal je je geen moment vervelen.

Wat wij bieden

• Wat we bieden

Ben je op zoek naar een uitdagende baan waar geen dag hetzelfde is? Het COA biedt precies dat!

Deze boeiende en maatschappelijk betrokken rol komt met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

Een deeltijdfunctie van 24-32 uur per week met flexibele diensten (ochtend, avond en nacht). Een bruto-uurloon tussen €20,56 en €26,39, afhankelijk van je relevante werkervaring en opleidingsniveau. Het salaris wordt bepaald door het COA. Opbouw van vakantiedagen en vakantiegeld naar rato. Vergoeding van reiskosten vanaf 10 km enkele reis, tot een maximum van 120 km per dag, gelijk aan maximaal €22,80 netto per gewerkte dag. Een contract via Start People bij het COA voor een initiële periode van 6 maanden, met mogelijkheid tot overname door het COA. Werken via een vooraanstaand uitzendbedrijf met gespecialiseerde vacatures in de overheidssector. Gratis BHV- en agressietraining aangeboden door Start People. Werken bij de organisatie die zich bezighoudt met de zorgeloze opvang van asielzoekers. Persoonlijke begeleiding van ervaren en enthousiaste recruiters en HR-medewerkers. Toegang tot gratis online trainingen via Good Habitz ter bevordering van je persoonlijke ontwikkeling. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie, en wij zorgen voor de aanvraag ervan. We verwelkomen sollicitanten in loondienst met open armen! Let op: sollicitaties van ZZP’ers worden niet in behandeling genomen.

Ben je enthousiast geworden en wil je graag solliciteren? Dat kan via de ‘solliciteer nu’-knop op onze website, waar je jouw cv en motivatiebrief kunt uploaden. Iedere sollicitant ontvangt een reactie, en bij een positieve terugkoppeling volgt er een intakegesprek.

Lees hier meer…